離職率を下げるには

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業者選びが大事

商品を販売している会社やサービスを提供している会社は、顧客満足度を測定することが重要になります。顧客の満足度を知ることで新しい商品の開発にも大いに役に立つからです。ですが、会社の外のデータばかりだけでなく会社の内部のデータも取ることが重要になってくるでしょう。例えば、新入社員が会社に入社したときにおよそ3分の1は3年以内に退社してしまいます。せっかくお金と時間をかけて新入社員を育てたのに、退社する人が多ければ会社にとって大きな損失になり得るでしょう。この場合には社員満足度調査をしておくことが重要です。社員満足度調査しておけば、その会社の問題点が浮き彫りになるからです。ただ、調査をするにしても事前に準備をしておかなければならないでしょう。準備の一つは、社員満足度調査をする時の業者選びになります。業者を選ぶ場合には、どのような調査をするかを選び、そこから業者を決める方法です。社員満足度調査をする業者といっても様々な種類があります。例えば、アンケート調査をしていきそこから満足度を分析する方法や一人一人と面談を行い調査をする方法です。また、面談をする場合には面談をしている最中の社員は職場から離れる必要があるため、その分シフトに穴が開かないように準備をしておく必要があるでしょう。申し込みをする場合には、インターネットから申し込みができるところが多いですので、インターネットから申し込みをすれば返信メールや電話が返って来ます。